El Municipio de Ibarra incorporó a diez personas que estuvieron al margen de la ley a labores en la Unidad de Parques, Jardines y Residuos Sólidos. El alcalde Álvaro Castillo informó que estas personas decidieron emprender un camino de reinserción y ahora forman parte del personal municipal, en una iniciativa que busca dar segundas oportunidades a quienes cumplieron procesos judiciales o abandonaron actividades ilícitas.

La medida se enmarca en un contexto nacional marcado por la preocupación sobre la seguridad y la reinserción social. En Ecuador, las personas con antecedentes penales enfrentan serias dificultades para acceder a empleo formal, lo que muchas veces las empuja de nuevo a la ilegalidad. Programas de inclusión laboral como el impulsado por el Municipio de Ibarra apuntan a romper ese círculo y a demostrar que la reinserción es posible cuando existen oportunidades concretas.

El alcalde Castillo explicó que los nuevos trabajadores se desempeñan en tareas de mantenimiento de espacios públicos y manejo de residuos, actividades esenciales para la ciudad. Según la autoridad municipal, la respuesta de los beneficiarios ha sido positiva y varios de ellos han mostrado compromiso y disciplina en sus funciones. La iniciativa también contempla acompañamiento y seguimiento para asegurar que la inserción laboral sea sostenible en el tiempo y no un hecho aislado.

Autoridades locales esperan que este tipo de programas se amplíe a más personas en situación de vulnerabilidad y que otras instituciones públicas y empresas privadas repliquen el modelo. La experiencia de Ibarra será evaluada en los próximos meses para medir su impacto en la reducción de la reincidencia y en la mejora de la seguridad ciudadana en la capital imbabureña.